Arbeiten bei RPP

Arbeiten bei RPP

Unsere Personalpolitik und -philosophie

Seit der Gründung von RPP sind wir bestrebt, mit erfahrenen Public Affairs-Fachleuten oder jungen, talentierten Personen zu wachsen, die neue Ideen und zusätzliche Kreativität in unser Team einbringen können.

Wir ermutigen KandidatInnen, sich auf Stellen zu bewerben, wenn sie glauben, dass sie unsere Arbeit auf besondere Weise bereichern können und nicht nur in ein vorgegebenes Profil passen.

Wir sehen unsere Aufgabe darin, ein freundliches und zugleich ehrgeiziges Umfeld zu schaffen, und versuchen, für alle KollegInnen bei RPP Aufstiegschancen zu ermöglichen.

RPP ist derzeit auf der Suche nach passenden KandidatInnen in unseren verschiedenen Büros. Die Profile und erforderlichen Qualifikationen sind in den folgenden Stellenausschreibungen aufgeführt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unseren Recruiting Officer. Für Initiativbewerbungen wenden Sie sich bitte an recruiting(at)rpp-group.com

FAQ

Warum bei RPP arbeiten?

Die Arbeit in all unseren dynamischen Teams in ganz Europa bietet zahlreiche Vorteile. RPP ist in den letzten zwei Jahrzehnten kontinuierlich gewachsen und wird dies auch weiterhin tun, wobei wir im Zuge unseres Wachstums neue Talente hinzugewinnen. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das außergewöhnlichen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit bietet, sich in einem noch nie dagewesenen Tempo zu entwickeln und große Schritte in ihrer Karriere zu machen

Wir wissen auch, dass es wichtig ist, jeden Tag mit Freude zur Arbeit zu kommen, und neben dem Aufbau eines integrativen Arbeitsumfelds planen wir auch regelmäßige Betriebsausflüge und Zusammenkünfte, um alle unsere Teams in engem Kontakt und mit starken Arbeitsbeziehungen in allen Büros zu halten.

Vorteile als MitarbeiterIn bei RPP

  • Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, in dem Sie Ihre Ideen in unsere Identität einbringen können  
  • Unternehmerischer Geist innerhalb des Unternehmens mit der Freiheit, vielversprechende neue Initiativen zu verfolgen 
  • Gute Work-Life-Balance 
  • Teambuilding-Aktivitäten wie Retreats, After-Work-Aktivitäten, etc.  
  • Arbeiten in einem internationalen Team  
  • Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch die Zusammenarbeit mit KollegInnen, die über jahrzehntelange Erfahrung in Public Affairs und politischen Institutionen verfügen 
  • Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in den Seminaren, Workshops und Trainings von RPP 
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